근무시간 계산 가이드

알바 출퇴근 시간으로 주간 근무시간이 몇 시간인지 계산해봤습니다

요일별 출근/퇴근 시각과 휴게시간을 넣으면 주간 총 근무시간이 나옵니다.

근무시간 계산기 바로 사용하기

출근과 퇴근 시각은 알고 있어도 한 주에 총 몇 시간을 일했는지는 손으로 더하기 번거롭습니다. 특히 점심시간을 빼고, 야간 근무처럼 자정을 넘기는 날까지 섞이면 더 헷갈립니다. 요일별 출퇴근 시각과 휴게시간만 입력하면 하루 근무시간과 주간 합계, 법정 기준과의 차이가 바로 계산됩니다.

1. 계산 방식

하루 근무시간 = (퇴근 시각 - 출근 시각) - 휴게시간
주간 총 근무시간 = 하루 근무시간의 합계

퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 다음 날 퇴근(야간 근무)으로 보고 24시간을 더해 계산합니다. 예를 들어 22:00에 출근해 다음 날 06:00에 퇴근하고 휴게시간이 60분이면 8시간에서 1시간을 뺀 7시간입니다.

2. 예시(월~금 09:00~19:00, 휴게 60분)

항목	결과
하루 근무시간	10시간 - 1시간 = 9시간
주간 총 근무시간	9시간 x 5일 = 45시간
주 40시간 초과분	5시간
주 52시간까지 남은 시간	7시간

여기에 토요일 22:00~06:00 야간 근무(휴게 60분, 7시간)를 더하면 합계가 정확히 52시간이 되고, 한 시간이라도 더 일하면 주 52시간을 넘습니다.

3. 법정 기준 참고

• 근로기준법상 기준근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간입니다.
• 당사자 합의가 있으면 1주 12시간까지 연장근로가 가능해, 통상적인 상한은 주 52시간입니다.
• 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간이 주어져야 하고 휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다. 계산기는 하루 휴게시간이 이 기준보다 짧으면 노란 안내로 알려 줍니다.

참고: 업종과 계약 형태(탄력근무, 선택근로 등)에 따라 적용 방식이 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 참고용 비교 도구이며 법적 판단이나 노무 자문이 아닙니다.

정리하면

계산 - (퇴근 - 출근 - 휴게) 를 요일별로 구해 합산
야간 - 퇴근이 출근보다 이르면 다음 날 퇴근으로 계산
기준 - 주 40시간 초과분과 주 52시간까지 남은 시간을 함께 표시
휴게 - 4시간 이상 30분, 8시간 이상 60분보다 짧은 날은 안내
급여 - 시급 x 총 근무시간의 단순 곱(가산수당, 주휴수당 제외)

자주 묻는 질문

밤 10시에 출근해 아침 6시에 퇴근하면 어떻게 계산되나요?

퇴근 시각이 출근 시각보다 이르면 다음 날 퇴근으로 보고 자정을 넘긴 시간을 이어서 계산합니다. 22:00에 출근해 06:00에 퇴근하고 휴게시간이 60분이면 근무시간은 7시간입니다.

휴게시간은 근무시간에 포함되나요?

아니요. 이 계산기는 입력한 휴게시간을 근무시간에서 뺍니다. 점심시간처럼 근로에서 완전히 벗어난 휴게시간을 기준으로 입력하세요.

휴게시간 안내는 무엇을 기준으로 나오나요?

하루 근무시간(휴게시간을 뺀 시간)이 4시간 이상인데 휴게가 30분 미만이거나, 8시간 이상인데 휴게가 60분 미만이면 해당 요일을 알려 줍니다. 참고용 안내이며 실제 적용은 근로계약과 사업장 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

급여 계산이 정확한가요?

시급 x 총 근무시간의 단순 계산입니다. 연장/야간/휴일근로 가산수당, 주휴수당, 각종 공제는 반영하지 않으니 정확한 급여는 별도 계산기나 급여명세서로 확인하세요.

입력한 정보가 저장되나요?

저장되거나 서버로 전송되지 않습니다. 모든 계산은 이 브라우저 안에서만 이루어집니다.

아래 계산기에서 요일별 출퇴근 시각과 휴게시간을 입력하면 주간 총 근무시간이 바로 계산됩니다.

근무시간 계산기 바로 사용하기

일반적인 근로기준을 참고용으로 비교해 보여주는 도구이며, 법적 판단이나 노무 자문이 아닙니다.